если коротко:
- айти найм отличается от других сфер
- надо искать одного из сотни, а не наслаждаться выбором из кучи достойных кандидатов
- главное - успешно делать работу, личность, соц сети, связи, пр, хобби не имеют значения, когда рынок кандидатов узкий
оригинал
